日前， 中央和省上關于改進工作作風，密切聯系群眾的相關規定確實為社會及各級領導干部樹立了一面光輝的旗幟，給職工群眾做出了一個鄭重的承諾，使整個工作環境有了一個嶄新的局面。
根據甘肅建投出臺關于改進工作作風“牢記宗旨觀念，自覺率先垂范；強化理論學習，提升管理水平；堅持實事求是，深入調查研究；完善議事規則，敢于直面矛盾；密切聯系群眾，解決實際問題；改進會議會風，力求務實高效；精簡文件簡報，突出重點實質；規范接待工作，厲行勤儉節約；優化新聞報道，服務工作大局；發揮部門職能，切實抓實見效”等“十項規定”的文件精神，我司黨委積極組織、認真學習，嚴格要求每一位領導干部以及職工群眾，深刻領會十項規定的內涵和意義。已經把轉變作風具體化、標準化。
工作作風的轉變主要抓住針對性、主動性和時效性。要求公司領導班子率先垂范、做出表率。一是會風文風要有大轉變。會議、文件要多談矛盾問題解決之道，少擺已有過往成績，在實效性和針對性上下功夫。二是工作重心要下移。領導干部要進項目、進班組、進車間，要少聽匯報，多實地走訪，多現場指導工作。三是提倡勤儉興企，杜絕鋪張浪費。領導干部在基層單位調研指導工作要輕車簡從，重在解決實際問題，不給基層單位增加負擔。四是牢固樹立宗旨意識，為職工多辦實事、好事，少許愿、多實干，用實績說話。
經過系統、全面、快速的整頓，公司從上到下，在各中心、部門、車間、黨支部、黨小組等以集體為單位形成互相監督，相互促進的良好作風，使以前的因循守舊的思想觀念和思維方式徹底的轉變過來，在全司凝成一種求真務實，勤儉節約，廉潔高效，積極向上，團結進取的精神氛圍。使良好的工作作風徹徹底底的顯現出效果，在所有車間、具體項目、日常辦公和職工生活中發揮實實在在作用，為公司的持續、健康和快速發展打下堅實的基礎和保障。
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